百度宣布组织升级，百度中管层以下的宣布专业通道与管理通道全面打通

2026-04-28 12:36:13

每经记者｜可杨    每经编辑｜毕陆名    

每经北京4月28日电（记者 可杨）今日，《每日经济新闻》记者获悉，组织中管百度对外宣布推进一系列组织与人才管理机制的升级重要调整，核心涵盖三个方向：打通职业发展通道、层下建设复合型人才梯队、专道管道全构建更敏捷的业通组织体系。

百度将中管层以下的理通专业通道与管理通道全面打通，原有职级字母标签统一为5级至12级的面打数字职级体系，于5月1日正式生效。百度

在人才选用上，宣布百度提出两个核心标准：有年轻心态，组织中管善用第一性原理思考。升级“年轻”不是层下年龄概念，而是专道管道全对新事物保持好奇、对变化快速适应的精神状态。

百度强调，给年轻人压担子不是目的，打赢仗才是。此举是为了确保组织中有一批与AI共生的原生力量，搭建起合理健康的人才梯队。在此基础上，公司将进一步打破惯性、不拘一格——既不唯年龄论，也不唯资历论，实事求是、唯才是举。此外，百度将从三个维度推动组织敏捷化：打破组织边界、减少汇报层级、加大授权力度。

封面图片来源：每日经济新闻